Wat is de essentie van jouw job?

Mijn job is zeer verscheiden. Heel veel dossiers gaan door mijn handen en er dient vaak veel overlegd te worden om tot de juiste beleidskeuzes (met focus op halflange termijn) te komen. Als essentie ervaar ik steeds opnieuw dat het gaat om de kunst van het samenwerken en het laten samenwerken. Volgens het gezegde: ‘Tout seul, on va toujours plus vite. Mais ensemble on va beaucoup plus loin.’

Wat is jouw persoonlijke motivatie waarom je koos voor deze job?

Ik heb er altijd al voor gekozen te werken in de sociale sector en me in te zetten opdat het leven van anderen er beter van zou kunnen worden. Voor de job die ik nu doe werd ik destijds gevraagd en heb ik eigenlijk niet zelf gekozen. Het feit dat ik de verantwoordelijkheid voor het bereiken van de gestelde doelen kan delen met veel deskundige mensen van goede wil, heeft me destijds overtuigd op de vraag in te gaan en blijft voor mij essentieel.

Wat is de grootste verandering/evolutie de voorbije 5 jaar in jouw vakgebied?

De grootste evolutie, die al langer dan 5 jaar bezig is maar zich steeds nadrukkelijker manifesteert, is de aandacht voor meer geïntegreerde en integrale aanpak van de complexe problemen waarmee de zorg en het onderwijs geconfronteerd worden. Als organisatie willen we hier vanuit onze expertise en onze waarden ook actief in bijdragen.

Welke trends zie je op ons afkomen waar je angst van krijgt of juist goesting van krijgt?

Het zal wellicht niet verrassen dat ik met gemengde gevoelens kijk naar de kansen en de bedreigingen verbonden aan de digitale transitie. Dit bepaalt ons leven meer en meer. We moeten onze knowhow op dit domein nog verhogen, daarbij de nodige realiteitszin bewaren en ook hierop mensgericht inzetten. De hamvraag lijkt me: hoe zorgen we dat cliënten, medewerkers en de wereld in het algemeen het doorheen deze transitie beter zullen stellen?

Waar lig je professioneel wakker van?

Ik heb de indruk dat de problemen in onze samenleving complexer worden. Om die problemen aan te pakken zijn we steeds afhankelijker van de inzet uit verschillende disciplines en sectoren. Daarbovenop groeit wereldwijd een klimaat van polarisering. Dit dreigt ook ons samenleven te infecteren, terwijl we net meer nood hebben aan verbinding.

Welke innovatie hoop je dat er ooit zal komen binnen jouw vakgebied?

Ik hoop enerzijds dat de reeds genoemde digitale transitie ons in staat stelt met de beschikbare data het beleidswerk beter te ondersteunen en anderzijds ook dat sociale innovatie ons helpt meer inclusief samen te leven en te werken in de diverse samenleving waar we met z’n allen deel van uitmaken.

Wat hoop je dat er niet verloren zal gaan in jouw job?

De verbondenheid met mensen en met hetgeen dat mezelf als individu overstijgt.

Welk recent nieuwsbericht baart je professioneel zorgen?

Ik zou hier kunnen verwijzen naar de slechte budgettaire situatie van onze overheden en de rem die dit zet op bepaalde activiteiten en de maatschappelijke impact van onze groep, maar bekijk het graag nog iets breder. Als organisatie actief in zorg en onderwijs maken ook wij ons vandaag ernstig zorgen over de sociale en psychologische gevolgen van de structureel flagrante mensenrechtenschendingen wereldwijd, in Gaza maar ook onder meer in Oekraïne, Congo of Soedan. We onderschatten soms hoe snel problemen die ver weg lijken, ook hier gevolgen hebben.

Redactie & fotografie: Sander Buyck