Onze expert: Filip Morisse

Al 35 jaar zet Filip Morisse zich in binnen Broeders van Liefde. Hij werkt bij De Steiger, een outreachvoorziening van Zorggroep Guislain, en is daarnaast gastprofessor aan de UGent en wetenschappelijk medewerker bij HoGent. Zijn expertise richt zich op (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking en geestelijke gezondheidsproblemen. In deze editie van Onze Experts deelt hij zijn visie over inclusie, de kracht van relaties en de gevaren van toenemende verrechtsing in onze samenleving.

 

1. Wat is de essentie van jouw job?

Filip Morisse: Mijn job bestaat uit het ondersteunen en versterken van de omgeving – zowel professioneel als familiaal – van (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking en geestelijke gezondheidsproblemen.

2. Wat is jouw persoonlijke motivatie waarom je koos voor deze job?

Filip Morisse: Ik geloof sterk dat de omgeving zich optimaal moet afstemmen op de emotionele noden van deze doelgroep. Het kan niet de bedoeling zijn dat kwetsbare mensen zich moeten aanpassen aan een omgeving die hen niet begrijpt of ondersteunt.

3. Wat is de grootste verandering/evolutie de voorbije 5 jaar in jouw vakgebied?

Filip Morisse: Er is duidelijk meer aandacht voor participatie en inclusie van cliënten, en dat is positief. Maar tegelijk zie ik ook een toegenomen overschatting en overvraging: er wordt soms te veel van hen verwacht, zonder voldoende ondersteuning.

4. Welke trends zie je op ons afkomen waar je angst van krijgt of juist goesting van krijgt?

Filip Morisse: Samen met pogingen tot inclusie merk ik ook een toenemende neiging tot exclusie. En dat gebeurt niet alleen in de samenleving, maar zelfs binnen onze eigen professionele organisaties. Dat is een zorgwekkende paradox.

5. Waar lig je professioneel wakker van?

Filip Morisse: De toenemende verrechtsing, discriminatie en meritocratie. Het idee dat: “als je het goed hebt, heb je dat verdiend, en als je het slecht hebt, is dat je eigen schuld.” Dat is een gevaarlijk simplisme dat geen rekening houdt met de realiteit van kwetsbaarheid.

6. Welke innovatie hoop je dat er ooit zal komen binnen jouw vakgebied?

Filip Morisse: Ik hoop dat we nog meer gebruik kunnen maken van nieuwe technologieën zoals VR en AI, zowel in de zorg voor cliënten als in de vorming en coaching van professionals. Die tools kunnen een belangrijke meerwaarde bieden.

7. Wat hoop je dat er niet verloren zal gaan in jouw job?

Filip Morisse: De blijvende kracht van de relatie. De essentie van liefde, van het onverwachte en van een dynamische kijk op kwetsbaarheid. Technologie en beleid mogen dat nooit verdringen.

8. Welk recent nieuwsbericht baart je professioneel zorgen?

Filip Morisse: De verrechtsing in het beleid. Er komt steeds meer nadruk op individualisme en economische principes, waardoor de zorg voor minderheden en kwetsbaren automatisch onder druk komt te staan. Denk aan maatregelen zoals het beperken van werkloosheid in de tijd. Er zijn mensen die écht niet kunnen werken. Het idee dat ‘profitariaat’ de norm zou zijn, is een mythe – het gaat hooguit om 10%. Maar de gevolgen van dat discours zijn wel groot.

Filip Morisse (57)
  • Medewerker outreach De Steiger bij Zorggroep Guislain
  • Daarnaast Gastprofessor UGent en wetenschappelijke medewerker EQUALITY Research Collective HoGent
  • Werkt met (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking en geestelijke gezondheidsproblemen
  • Sinds 35 jaar aan het werk bij Broeders van Liefde

Schrijf je in op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte